КАК СОБРАТЬ СИЛЬНУЮ КОМАНДУ
Вы с друзьями
зарегистрировались в домене Encounter в Волгограде и создали свою команду. В вашем распоряжении одна машина (слава богу,
родители не знают, что их чады по ночам будут делать), компьютер с интернетом
через диал-ап дома у одного из вас, и один сувенирный фонарик с перегоревшей
лампочкой на всю команду. Словом, людей и ресурсов явно недостаточно, чтобы
играть и, главное, выигрывать.
Во-первых, на
одной (да даже на двух-трех машинах) составить конкуренцию сложившимся командам,
мягко говоря, сложно. Во-вторых, уж больно накладно по деньгам. У родителей не
попросишь (да могут и не дать), а своих средств, чтобы осиливать командный взнос
раз в две недели, у команды не набирается. В итоге команда как таковая играет
нерегулярно, а, как правило, участвует одним-двумя экипажами в составе других,
уже сложившихся команд.
Для того, чтобы
ваша команда состоялась, чтобы она играла и выигрывала, ее как минимум нужно
усилить людьми. Иными словами, нужно набрать новых игроков. КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
У каждого из
нас есть свой круг общения: друзья, знакомые, родственники, коллеги по работе и
проч. У тех, с кем мы общаемся, и кто общается с нами, имеется общее свойство –
взаимные интересы в отношении друг с другом.
Там, где у
одного человека из вашего круга общения (у вас, например) появляется новый
интерес, отличный от существующих интересов, остальные этот ваш интерес могут
как минимум поддержать, а как максимум разделить его с вами. В данном случае под
новым интересом мы подразумеваем игру Encounter.
Вывод таков:
лучший способ привлечения новых участников и новые ресурсы в команду – их поиск
в вашем круге общения.
Искать
потенциальных игроков для вашей команды надо среди:
1. друзей;
2.
родственников;
3. герл-френдов
и бой-френдов, а также их друзей и подруг;
4.
одноклассников;
5. полузабытых
приятелей, с которыми вы когда-то в детстве вместе ходили в кружок макраме,
кик-боксинга или вязания на пяльцах;
6.
однокурсников;
7. коллег по
работам – месту, где вы сейчас работаете, и тех местам, где вы работали ранее;
8. соседей по
площадке и проч.
Для этого нужно
открыть вашу личную телефонную книжку в мобильном и семейную записную книгу,
которую мамы обычно хранят дома под телефонным аппаратом. Кроме того, необходимо
использовать контакт-лист ICQ и все ваши контакты в
виде адресов электронной почты.
В процессе
обзвона и приглашения людей в команду есть два обязательных условия и одно
пожелание.
Условия:
1. Обзванивать
и рассылать сообщения нужно всем без исключения людям из личного круга общения.
Иногда человек, который, вы считаете, откажется по каким-то причинам (возраст,
маленькие дети, жена с тяжелым характером и проч.) от вашего предложения принять
участие в игре, с радостью это предложение примет. Надо просто ему позвонить и
пригласить. Вы же можете ответить за него «нет» и его не пригласить, тем самым
потеряв ценного кадра в команде. Поэтому обзванивать и приглашать в команду
нужно всех без исключения.
2. Собирать
команду (обзванивать знакомых и малознакомых) должны АБСОЛЮТНО ВСЕ участники, а
не только капитан команды. Таким образом, эффективность данной процедуры
повышается в разы – ровно на количество участников команды.
Пожелание:
Людей в команду
нужно приглашать, имея в виду, какие функции они могут выполнять заведомо
хорошо. Например: вести машину как Шумахер (у человека есть личное авто), быть
штурманом (хорошо знает город), координатором штаба (IQ
не менее 100 баллов, хакер не в себе, живет в интернете), «боевиком» (альпинист,
альтруист, легкоатлет – в общем, спортсмен без вредных привычек) и т.д.
В случае, если
вам кажется, что человек не обладает ни одним из перечисленных качеств, нужно,
чтобы у него было ЖЕЛАНИЕ ПОПРОБОВАТЬ СЕБЯ в игре. В конце концов, вы же знаете
по себе, что все лучшие качества игрока проявляются в ходе игры. Так что
приглашайте всех подряд, и вы будете удивлены, увидев вроде бы знакомых людей в
игровых ситуациях, узнав их как участников Encounter.
Честно говоря,
не верится, чтобы команда, состоящая пусть даже из трех человек, выполнив
рекомендованные действия, не смогла собрать дееспособный коллектив для участия в
игре. Однако гипотетически так может получиться. Поэтому есть другой источник
поиска игроков в команду – приглашать абсолютно незнакомых людей.
Понятно, что
это мало кому понравится. «Зачем, - скажете вы, - я буду приглашать людей,
которых я не знаю, не видел и мне непонятно, что от них ждать на игре?» Мы все,
как правило, тяжело идем на контакт с незнакомыми людьми. За исключением
случаев, когда нам ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НАДО. Так что все зависит от вашего желания
собрать команду, вступить в состязание с другими командами и НАЧАТЬ ВЫИГРЫВАТЬ.
В любом случае
дело за вами. Но знайте, что есть еще один источник, где можно найти много
игроков – это ИНТЕРНЕТ.
Существуют
форумы и чаты – от тематических до общегородских. Наиболее эффективно искать,
как вы понимаете, на тематических форумах – там, где собираются увлеченные люди.
Например, на форумах, посвященных активному отдыху, туризму, быстрой езде на
автомобилях и проч.
На форуме нужно
оставить сообщение примерно такого содержания: «Ищем игроков в команду для
участия в ночных автомобильных играх. Игра состоится в ночь с такого-то по
такое-то число такого-то месяца. Контакты капитана (мобильный, айсикью)». Если
вам нужен водитель с машиной или координатор, то стоит в сообщении написать, что
«приветствуются владельцы личных автомобилей» или «приветствуются люди с
навыками сисадминов, программеров и создателей сайтов».
Объявление
нужно составить и разместить на нескольких десятках форумах – думается,
пятьдесят будет в самый раз. А затем периодически, если откликов все же не
будет, размещать объявление на других форумах, а на тех, что уже содержат ваше
объявление, поднимать объявление в верх страницы дополнительными постами.
Наверняка
список источников и методов сбора хорошей сильной команды можно существенно
дополнить. Это лишь немногие, но проверенные и действенные способы, которые не
раз и не два доказали свою эффективность.
И в заключение.
Собрать необходимое количество людей и машин – это только первый этап построения
команды. Второй, существенно более сложный этап – распределение функций игроков,
каждый из которых должен знать, что он делает и за что отвечает перед командой,
выработка стратегии и тактики действий, создание системы управления командой. И,
главное, проверка всех этих положений в ходе игры.
Команда должна
слаженно действовать в ходе игры и быстро ориентироваться в нештатных ситуациях.
Команда должна быть едиными организмом, где все части действуют согласованно и
управляются из единого центра. И только тогда общность людей можно называть
КОМАНДОЙ. Только тогда команда будет ИГРАТЬ И ВЫИГРЫВАТЬ.
|